12月1日，柬埔寨劳工部发布通告显示，由于部分工厂和企业老板或厂长在申请2022年外籍员工雇佣配额申请有所缓慢，因此，部门决定延长2022年外籍员工雇佣配额申请时间，直到2022年1月底。

劳工和职业培训部部长毅森兴通告中表示：“部门提醒，所有需要2022年雇佣外国劳工许可证的工厂和企业老板或厂长，请在2022年1月31日之前提交申请，对于雇佣外国劳工而没有提交申请书的业主，该部门将根据《劳动法》第16章的规定进行罚款。”

因此，劳工和职业培训部坚信工厂和企业业主知晓并有效地执行本通知书内容。

应提的是，根据柬埔寨王国《劳动法》，于2014年08月20日签发的公告，关于雇佣外国劳工法及2016年08月17日签发的公告，关于引入自动化劳动力数据管理系统规定，所有在《劳动法》管辖范围内的工厂和企业若要为下一年申请外籍员工雇佣配额，则需在前一年的11月底之前在网页上 （www.fwcms.mlvt.gov.kh）进行申请。